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「つくれない機会はない」
という世界をつくらないか？
ASUIROはこれから大きく飛躍する。「世界を二歩先へ」という理念を掲げ、世の中にない事業を創出していきます。既に優良企業と呼ばれるような会社に入るのか、これから優良企業と呼ばれるような会社を自ら創るのか。今の延長線ではない、二歩先の世界をソウゾウする、そんな未来を共につくりませんか？
募集要項
| 採用企業 | 株式会社ASUIRO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※契約期間の定めなし ※試用期間あり（3ヵ月） |
| 募集職種 | 総合職（※はじめは営業職） |
| 応募資格 | 大学生・大学院生・専門学生・高校生（在学中、卒業見込み、既卒含む） |
| 勤務場所 | 本社勤務（今後拠点拡大に伴い、本社以外の拠点への配属可能性あり） |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 賞与 | 年2回（10月、3月）※年度業績によって決算賞与も有 査定（昇給・昇級・昇格） 年4回（3月、6月、9月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（土日祝日完全休日）※年度によって年間休日変動有 年次有給休暇／慶弔休暇／夏季・年末年始休暇／産休・育休／他 |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 交通費 | 支給（上限3万円迄） |
| 福利厚生・制度 | リセット休暇／達成旅行／恩返し制度／アワード（優秀社員表彰）／etc. |
| 事業内容 |
【新たな経済圏の創出】原料素材・製造・物流業界に特化し、全国中堅中小企業の経営者が抱える課題を解決。 市場直結型事業『MIKOMI』を通して、日本のサプライチェーンの最適化を目指す。まずは、2029年度末（ASUIRO9期末）までに1,000社のクライアントをつくり、新たな経済圏を確立させる。 ・サプライチェーンに課題を持つ中堅中小企業を調査リサーチ ・各法人の経営者に向けた経営課題解決の提案 |
| 選考方法 | エントリー → 選考（ES／面接／適性検査）※2～3次迄 → 内定 |
| 採用企業 | 株式会社ASUIRO |
|---|---|
| 応募資格 | 年齢・経験共に不問 |
| 募集職種 | 営業職（法人）／コールセンターSV |
| 雇用形態 | 正社員 ※契約期間の定めなし ※試用期間あり（3ヵ月） |
| 給与 | 営業職：月給25万円～／コールセンターSV職：20万円～ |
| 賞与 |
年2回（10月、3月）※年度業績によって決算賞与も有 査定（昇給・昇級・昇格） 年4回（3月、6月、9月、12月） ※評価制度有（直近実例：中途社員、入社半年で年収100万の昇給） |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上（土日祝日完全休日）※年度によって年間休日変動有 年次有給休暇／慶弔休暇／夏季・年末年始休暇／産休・育休／他 |
| 勤務場所 | 本社勤務（今後拠点拡大に伴い、本社以外の拠点への配属可能性あり） |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 交通費 | 支給（上限3万円迄） |
| 福利厚生・制度 | リセット休暇／達成旅行／恩返し制度／アワード（優秀社員表彰）／etc. |
| 事業内容 |
『サプライチェーンの最適化』『新たな経済圏の確立』【原料素材・製造・物流業界】に特化し、全国中堅中小企業の経営者に向け経営課題解決提案。 パーパス：世界を二歩先へ ビジョン：つくれない機会はない ミッション：まだやれることはないか 当社の主力事業である「市場直結型事業 『MIKOMI』」を通して、「完成品メーカー・装置メーカー」を中心としたサプライチェーンを最適化するために、”調達→生産→物流”という領域における、各サプライヤーに限定して事業を展開。自社製品を持たず、技術や生産能力、加工能力、物流能力を武器に、世の中に付加価値を届けるサプライヤーと、各製品メーカーとをつなぎ、本質的な需要と供給をぶつけていきたい。まずは、2029年度末（ASUIRO9期末）までに1,000社のクライアントをつくり、新たな経済圏を確立させる。 ◆営業職（法人） ・サプライチェーンに課題を持つ中堅中小企業を調査リサーチ ・各法人の経営者に向けた経営課題解決の提案 ◆コールセンターSV職 ・各サプライヤー／完成品メーカー・装置メーカーにアプローチし各社の情報収集 ・各クライアント案件の管理マネジメント ・CA（コールエージェント）の行動管理／教育マネジメント |
