活動4ヵ月で2名の成約／1名は入社数週間で結果を出し即戦力として活躍

　弊社は人材採用については、今まで自前で採用担当者が直接パイプのある学校に行き採用する、中途採用は、ハローワークを使うか、派遣会社で採用して、良ければ半年後に転籍してもらうという形しか経験がありませんでした。これまではそれでもずっとうまく回っていたのですが、本当にこの直近1年ぐらいでしょうか、従来の採用方法では母集団形成ができなくなり、その結果やはり質の面でも不安を感じざるを得ない状況が続いていました。 　そのようなタイミングでASUIROさんからお電話をいただいたのですが、ちょうどそのようなタイミングであったということもあり、一度話を聞いてみようかな、とご提案を受けることにしたところからがスタートです。 　最終的に決断の決め手になったのは、8月の暑い日に大阪から新潟の弊社本社まで来ていただき、熱いプレゼンをしていただいたことでした。その事業に対する想いや、コンセプト、実際の活動内容など、非常にいいなと思い、 導入を決めました。

　そうですね、こういう取り組みをされてる会社さんとのお付き合いがなかったので、こういう形で採用支援を行う会社があるんだなと私も知ることができて、改めていいサービスだなと感じました。あとは、プレゼン内容がすごく良かったなというのと、担当者の方がお若いですけどもしっかりしていて人間的な魅力を感じたところも大きかったです。説明内容と担当者の方の人柄と言うんでしょうか、その2つに価値を感じています。無理を言ったのは承知しているのですが、わざわざ新潟まで来ていただき、あらゆる対応も非常にスピーディーだったのもすごく助かりましたし、安心につながりました。

この1月に入社をした2人が今、頑張っています。 昨日、全社員の集まりがあって2人とも生き生きと参加していました。 そのうちの1名が先日、お客様を接客して車の受注を1台もらったんですね。 入ってまだ1～2週間ぐらいですね、非常に間がない中で結果を出してね、本人も喜んでましたし、お店もすごく喜んでましたしね。 やっぱり、ご本人にも実力があるということも感じました。 簡単に結果が出るものじゃない中で、今回そういったタイミングで結果が出てよかったです。

　御社に対しては真摯的な取り組みをされてるなという印象です。御社に対する信頼度というのは、半年弱の期間にはなりますが、非常に私の中では大きくできたなと思っております。実際に、2人採用が実現しており、満足しています。恐らくはこの取り組みをしなければ、 得られなかった人材だと思いますので、そこは非常に大きいなと感じています。 　今の段階で言うと、「結果を出せてよかった」と感じます。これから新卒で進めていくわけですけども、しっかりとタッグを組んでやっていきたいなと、そんな風に思っております。

　もちろん、我々が今までやってなかった、デジタルを使ったスカウトの採用、これは初めてなので非常に価値は感じてるところです。ただそれだけだと機械的になってしまってすべての候補者には当たりきれないと思うのですが、そこを見極め、精査して紹介をしてくれる。例えば候補者へ直接電話をしていただいて、脈がちゃんとあるのかですとか、現実的なのかどうかをまず判断してから報告をもらえるのはありがたく、価値を感じています。これはやはり人でなければできないと思います。 　あと、フォローもいただいておりますので、そういう意味では御社が チームで取り組んでいただいてるところにも価値を感じています。我々も担当者に任せていく中で、おそらく私には 結果しか報告が来ないと思うんですけれども、中間確認・報告の形でLINEで報告が来るので、都度私も確認することができます。弊社の担当者が反応してない時も、私がこれ面白そうだから早く反応するように指示すると、担当者も動いていくという流れが創れています。 　 担当者任せだけじゃなくて、私もなんとなく参加できるような、お互いにチーム同士が仕事をしているというのも、非常に価値を感を感じるポイントであり、面白いやり方だなと思っています。

　やはり新潟に縁がない人のような、今まで接点があるようで、なかったような人に出会っていきたいです。新潟の会社なので、新潟にゆかりのある人が多いですし、その方がいいのは事実なのですが、新潟に少し興味があるけれどもアクションを起こせていない方や、弊社に魅力を感じていただけるような方をスカウトという手法を使って接点を持つことができればと思っています。