広瀬産業株式会社
AGent
中途採用支援活動わずか2ヶ月で１名成約／難航していた飲食業態で２名成約
| 社名 | 広瀬産業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産/インフラ/外食 |
| 規模 | 51~100名 |
お話を伺った方
- / 専務取締役 西躰 修平 様
- 課題
- ・利用している他社のスカウトサービスではコスト面での課題
・成功報酬型の人材紹介サービスでは紹介件数が少なく採用活動が難航
- 実施内容
- ＜中途採用＞
母集団形成（DR活用）、候補者対応（事前面談/TELフォロー）
採用コンサルティング、候補者面談、口説き
- 効果
- ・支援開始後、僅か2ヶ月で1名成約
・採用が難航し続けていた飲食事業にて2名成約
今回「AGent」の導入に至った背景を教えていただきたいです。
「人材紹介ではまったく採用がうまくいかず難航している中、的を射た提案をいただけたのが大きかった」
今まで利用していた人材紹介の企業の費用が高く、成功報酬型の人材紹介だとなかなか紹介してもらえないという苦戦状況の中で的を射たご提案いただけたことが大きかったです。
直接候補者へスカウトを行い、絞り込みや候補者対応まで一貫して対応していただけるところが魅力的で試してみようと、まず3か月の導入を試みました。その短い期間に複数候補者を紹介してもらい、かつ成約にまで至ったので本格的な導入を決めました。
実際に「AGent」のこれまでの活動はいかがでしょうか？
「他社が困難な要望に対して、候補者を紹介いただけただけでなく、2名の成約を実現してくれた」
業態としては採用が難しい飲食事業でお願いをしたのですが、エリアも京都の奥地ということで紹介事業者さんの紹介もほとんど見込めず、正直難しいんじゃないかなーとは思っていたのですが、何名もご紹介いただき、かつある程度継続的に紹介いただけていることが驚きです。その結果、実際に飲食業態で2名採用できましたので、とてもありがたく、満足しています。
「AGent」の活動の中で特に価値を感じる活動は何でしょうか？
「契約期間にかかわらず、弊社の採用活動に真剣に向き合っていただけたことです」
やはり候補者さんと実際に連絡取っていただき、電話で面談をしてもらえる部分だと思います。ASUIROのご担当の方が、契約期間外にもかかわらず、「候補者見つけました！」と連絡くれたこともありました(笑) あれには驚きましたし、そういう想いで仕事をしてくれるのであれば、と思い年間契約しようと決めました。
採用できた方々の活躍状況と今後の期待度を教えてください。
「採用できた2名とも頑張ってくれています。有資格の貴重な人材を獲得できました」
採用できた2名とも非常にいいですね！2名とも飲食事業での採用ですが、1名の方は特にいろいろな経験をお持ちの方ですので、社内の様々な業態でも活躍できるのではないかな、と思っています。実際に別業態にも少し入ってもらったりしていて、業界専任の資格を持っているという点も非常に魅力的ですね。もう1名の方も非常に頑張ってくれているので今後の活躍を大いに期待しています。
これからの「AGent」に期待することは何でしょうか？
「信頼していますのでどんどん候補者の紹介をお願いします！」
もう弊社のこともある程度ご理解いただいていると思いますので、どんどん候補者を紹介していただければと思っています。ASUIROさんからの紹介であればある程度安心できると思っています。新卒採用もお願いしていますが、そちらに関しても既に結構な人数を集めてくれていますよね？これからもたくさん集めてくれそうだなと感じています。これからも楽しみにしていますのでよろしくお願いします！
